04 Nov Promotia 2024
Alexandru, Andreea C, Andreea J, Cătălina, Claudiu, Cristina, Daniel, Diana, Doru, Ionuț, Lucian, Marco, Marius, Roberta și Vlad sunt absolvenții celei de-a treia ediții a Academiei de Leadership Urban. (Detalii despre cei 15 aici). După șase luni de explorare, dezvoltare și colaborare intensă, cei 15 participanți la ediție a 3-a a Academiei de Leadership Urban au încheiat călătoria care i-a redefinit ca oameni și ca lideri. De la sesiuni de autocunoaștere și inteligență emoțională la thinkaton-ul final, cei 15 ALUmni au fost ghidați să descopere și să își dezvolte abilitățile de lideri, să înțeleagă complexitatea orașului și să contribuie cu idei de proiecte pentru un Sibiu mai bun.
Academia de Leadership Urban, un program al Fundației Comunitare Sibiu, a continuat în acest an cu ediția a 3-a, condensată în 5 module desfășurate între lunile martie-august. Fiecare modul a fost conceput să adreseze o dimensiune importantă a formării liderilor contemporani, iar călătoria celor 15 participanți a inclus cinci capitole esențiale: Autocunoaștere și inteligență emoțională (trainer – Elena Bouleanu, psiholog clinician, psihoterapeut în psihoterapie Cognitiv-Comportamentală și hipnoză clinică, supervizor în psihologie clinică); Productivitate și autodisciplină (trainer – Dan Luca, expert în productivitate și în echilibrul dintre profesie și viața personală); Gândire antreprenorială (trainer – Laura Popeea, consultant de business; Marieluise Knobloch – directoare de dezvoltare FCS, Ciprian Ciocan – product owner la Agile Freaks și fost director al FCS); Gândirea sistemică, orașul ca sistem complex (trainer – Oana Pavăl, arhitectă și asistentă universitară la Universitatea de Arhitectură și Urbanism „Ion Mincu”); Schimbări culturale (trainer – Radu Burnete, directorul executiv al Confederației Patronale Concordia, pasionat de istorie și filozofie).
Prin intermediul acestora, tinerii au dobândit noi perspective, abilități și instrumente pentru a deveni lideri autentici, orientați către binele comunității. Experiența a culminat cu un thinkaton, un spațiu de brainstorming unde idei diverse au prins contur sub forma unor proiecte concrete, rod al creativității și entuziasmului absolvenților. La finalul lunii septembrie a avut loc și festivitatea de absolvire a promoției ALU 3.
Vocea absolvenților ALU
După finalizarea programului, absolvenții ALU au vorbit cu entuziasm despre cum această experiență le-a schimbat modul de a se defini ca lideri, de a vedea orașul și rolul lor în comunitate.
Iată ce au avut de spus Andreea Coman, Cătălina Istrate, Ionuț Hodină și Vlad Grumăzescu despre cum a schimbat această experiență modul în care se raportează la ei și la rolul lor în comunitate.
„Am început să îmi pun semne de întrebare în privința productivității mele. Viața de ONG-ist este foarte dinamică, cu un orar… uneori deloc structurat. Ceea ce am dobândit în ALU este organizarea structurii și managementul energiei. Chiar dacă ai o agendă bine pusă la punct, este dificil să o pui în practică dacă nu ai energia necesară. În plus, am adăugat la lista componentelor succesului, pentru mine, perseverența. Keep doing it, asta îmi spun de atunci, fiind conștientă de ceea ce fac și unde las mereu loc de îmbunătățiri. De asemenea, generația 3.0 a Academiei este diversă, astfel, am învățat să lucrez cu persoane cu viziuni și interese destul de diferite de ale mele. Și asta e magic!” – Andreea C, fondatoare și președinte Youth Division Sibiu.
„Participarea la ALU a trezit în mine dorinȚa de a mă implica mai mult în comunitate decât o făceam înainte, de a simți că sunt utilă și că pot aduce un aport de valoare comunității în care trăiesc și locuiesc, precum și comunității în care îmi desfășor activitatea profesională. Am realizat pe parcursul experienței ALU că oricine poate aduce o schimbare în comunitatea din care face parte, iar aceasta nu trebuie să fie una revoluționară pentru a avea un impact, ci prin pași mici pot contribui la un prezent și viitor mai bun al orașului meu.” – Cătălina, Project Manager Sales Administration.
„După ce am finalizat programul am avut mai multe momente în care m-am gândit serios cum aș putea impacta pozitiv comunitatea din jurul meu. Oare ce aș putea lăsa mai bun în urma mea? Desigur, nu am răspunsuri clare deocamdată, însă e o temă deja recurentă pentru mine. Simt că am energia necesară, iar mai departe urmează să găsesc acele contexte în care să pot aplica cele învățate.” – Ionuț, Senior Software Engineer.
„Cred că după această experiență, perspectiva mea asupra comunității nu s-a schimbat, ci s-a întărit. În continuare vreau să contribui la un Sibiu modern, dinamic și atractiv pentru locuitorii săi. Ce s-a schimbat este doar abordarea pe care o am pentru a atinge acest scop. Și anume, înțelegerea faptului că mentalități formate de-a lungul multor generații nu pot fi schimbate fără empatie și multă muncă.” – Vlad, Telecom Manager.
După ce au trecut prin această experiență, cei patru absolvenți au vorbit și despre abilitățile dobândite în cadrul academiei și cum le-au pus deja în practică în viața de zi cu zi sau în carieră.
„Am început să îmi pun semne de întrebare în privința productivității mele. Viața de ONG-ist este foarte dinamică, cu un orar… uneori, deloc structurat. Ceea ce am dobândit în ALU este organizarea structurii și managementul energiei. Chiar dacă ai o agendă bine pusă la punct, este dificil să o pui în practică dacă nu ai energia necesară. În plus, am adăugat la lista componentelor succesului, pentru mine, perseverența. Keep doing it, asta îmi spun de atunci, fiind conștientă de ceea ce fac și unde las mereu loc de îmbunătățiri. De asemenea, generația 3.0 ai Academiei este diversă, astfel, am învățat să lucrez cu persoane cu viziuni și interese destul de diferite de ale mele. Și asta e magic!” – Andreea C.
„De-a lungul celor 6 luni în cadrul academiei, am învățat concepte noi după care să mă ghidez atât în viața personală, cât și cea profesională. M-am reconectat cu valorile mele, reușind astfel să îmi îmbunătățesc abilitatea de a fi vulnerabilă și autentică în fața echipei mele. Am devenit mai bunaă în a delega, ceea ce mi-a adus un plus în ceea ce privește relația cu echipa, încrederea acordată, precum și mai mult timp mie pentru a mă focusa pe provocările mai complexe. în viața de zi cu zi, am devenit mai organizată și mai disciplinată în gestionarea timpului și a priorităților mele.” – Cătălina.
„în cadrul academiei am cunoscut oameni destul de diferiți, dar uniți de principii solide ce pot sta la temelia unei societăți civile. Această diversitate m-a facut mai flexibil și mai curios să cunosc oameni noi. îmbunătățindu-mi abilitățile de socializare, am reușit în ultima perioadă să cunosc mai mulți tineri antreprenori cu care sunt entuziazmat să colaborez.” – Ionuț.
„În cadrul academiei am avut parte de niște conștientizări și un set de cunoștințe pe care le accesez la nevoie. Dintre acestea aș menționa abilitatea de a înțelege perspectiva celuilalt și a nu îmi impune propriul mod de gândire ca fiind singurul corect, abilitatea de a înțelege că un proiect, mai ales în sfera de business sau socială, poate fi început chiar dacă nu satisface propriile exigențe din prima zi și abilitatea de a înțelege că a fi lider nu este despre tine, ci este despre punerea celorlalți în valoare.” – Vlad.
Totodată, cei patru absolvenți au câteva recomandări pentru cei interesați să să participe la viitoarele ediții ale academiei.
„I-aș spune să nu mai stea pe gânduri și să înceapă să-și construiască scrisoarea de motivație. În imaginea de ansamblu, pot să înțeleg că sunt multe aspecte de luat în considerare în viața unui tânăr, de la parcursul educațional, la îngrijorările profesionale, la viața personală care este constant surprinzătoare. DAR… viața este mai mult de atât, ALU este contextul potrivit de a cunoaște oameni care au un scop comun, asemeni ție. Este mediul optim de cunoaștere de sine și de a-ți șlefui ceea ce cunoști deja. Sunt atât de multe lucruri de învățat și experimentat încât tot ce pot întreba este un… de ce nu?” – Andreea C.
„I-aș spune să nu mai stea pe gânduri și să își pregătească deja aplicația, pentru că ALU este life-changing. Aș menționa, de asemenea, că ALU este pentru cei care simt că vor să lase ceva în urma lor, că vor să facă o schimbare și să contribuie la o lume mai bună. încurajez toți tinerii care simt că au acel drive, acea chemare, care își doresc să se cunoască mai bine pe ei înșiși, să se înconjoare de oameni care îi inspiră, și să își dea frâu liber auto-cunoașterii.” – Cătălina.
„Aș recomanda oricărui tânăr să încerce participarea la una din edițiile viitoare. Consider că inclusiv etapele de selecție reprezintă o experiență tare interesantă deoarece ești pus într-un context mai diferit decât la universitate sau la companie. Apoi, urmează modulele pline de informații teoretice, dar și de contexte pentru a ieși din zona de confort și de a crește curajul, încrederea de sine, motivația implicării pe mai departe în ONG-uri, în mediul antreprenorial sau în politică” – Ionuț.
„Atâta timp cât ești deschis să accepți provocări noi și să schimbi perspectiva din care vezi acum unele lucruri, aplică fără ezitare pentru că vei descoperi noi modalități de a contribui la comunitatea ta și vei avea ocazia să te dezvolți personal și profesional.” – Vlad.
Nu în ultimul rând, cei patru ALUmni au vorbit despre cum consideră că o astfel de experiență poate modela viitoarea generație de lideri locali.
„Ești parte dintre cei 15 tineri cu abilități de leadership, asta deja trezește un semnal, un gând că ai putea cu adevărat să aduci un beneficiu comunității locale. Poate printre cititori se numără o persoană ca și mine, care cocheta cu ideea de leadership și realiza activități în această sferă, în necunoștință de cauză. Modulele sunt construite atât de bine, pentru a-ți răspunde la întrebări, cât și de a naște altele noi. Este un concept sănătos realizat, cu informații care te provoacă să vezi imaginea de ansamblu. Pe lângă setul de informații, poate vei avea idei comune cu un coleg/o colegă și veți porni împreună la drum. Sunt instrumente cheie pe care le poți dobândi în urma parcurgerii Academiei și care îți confirmă, all over again, că ai tot ce este necesar să fii lider local.” – Andreea C.
„Consider că uneori avem nevoie de o rampă de lansare sau de un avânt. Participarea la ALU, dobândirea de noi cunoștințe, abilități, precum și comunitatea de ALUmni sunt factori propice care au creat un mediu sigur unde potențialii lideri locali își pot expune ideile, pot primi feedback, se pot conecta cu persoane cu valori și idei comune, iar asta aduce un plus de încredere și motivație în demararea de proiecte noi la nivel local.” – Cătălina.
„Sunt convins că ALU reprezintă un program care va modela viitoarea generație de lideri locali. Cu fiecare generație, cunoaștem și mai mulți tineri valoroși iar numărul de conexiuni crește exponențial. Astfel, va crește și probabilitatea ca din acest mediu să iasă multe proiecte faine în viitor. Apoi, formând prietenii, ne dăm mai mult curaj și ne ținem aproape unii pe alții pentru a fi implicați în comunitatea locală.” – Ionuț.
„Domeniile în care activăm și personalitățile absolvenților ALU sunt extrem de diverse, dar ceea ce ne unește este setul comun de abilități sociale și o gândire orientată spre colaborare, pe care le-am dezvoltat în timpul programului. Această comunitate dinamică devine un teren fertil pentru idei inovatoare și proiecte relevante care pot contribui la crearea unui Sibiu mai bun pentru toți.” – Vlad.
Comunitatea ALU: un colectiv în plină extindere
Academia de Leadership Urban a construit, de-a lungul celor trei ediții, o rețea solidă de 44 de absolvenți ALUmni, care și-au continuat activitatea dincolo de cadrul programului. Această comunitate lucrează la inițiative variate, unele dintre ele dedicate direct creșterii calității vieții în Sibiu. Absolvenții ALU au fost activi și în proiectul de bugetare participativă, unde au contribuit cu idei valoroase, trei dintre acestea fiind selectate și urmând să fie implementate la nivel local. Comunitatea ALU devine astfel un nucleu de idei și energie care continuă să se dezvolte și după finalizarea programului.
Weekend-ul trecut, toate cele 3 generații s-au reîntâlnit în cadrul unui modul extra, organizat de Fundația Comunitară Sibiu cu specialiștii Mona Dîrțu, jurnalist de investigație cu o experiență vastă în presa din România și Laura Popeea, consultant de business, cu o experiență îndelungată în sectorul de business din țară și în cel ONG-ist. De asemenea, pe parcursul anului, FCS a organizat mai multe module extra susținute de experți din diverse domenii, cu scopul de a-i expune pe ALUmni la contexte variate de învățare și practicare a leadershipului.
„Cu 3 ediții ale academiei finalizate vedem cum se conturează o comunitate ALU (Academia de Leadership Urban) în adevăratul sens al cuvântului. Suntem mândri de absolvenții noștri care au acceptat provocarea programului, și-au luat din această experiență ce a fost mai relevant și mai valoros pentru ei, pentru ca fiecare să poată contribui la industriile și comunitățile din care fac parte. A 3-a ediție ne-a întărit credința că ALU este un program de care tinerii sibieni au nevoie și ne-a motivat să continuăm să investim în această inițiativă pentru ediția 4-a, și nu numai!”, a declarat Mădălina Pîșcu, director de programe la Fundația Comunitară Sibiu.
La rândul său, partenerul și sponsorul programului de la prima ediție a subliniat valoarea unui astfel de proiect pentru viitorul Sibiului.
„Academia de Leadership Urban este un program pe care Regnology îl susține de la prima ediție, și ne bucurăm să vedem încă 15 absolvenți ca urmare a celei de a 3-a ediții. Regnology are misiunea de a aduce siguranță și stabilitate pe piața financiară prin digitalizarea procesului de raportare și crede într-o lume sustenabilă. De aceea, ne dorim cât mai mulți lideri care să aducă un impact pozitiv asupra viitorului. Acest program conține un mix excelent de experiențe pe care candidații le acumulează pe parcursul a câtorva luni și credem cu tărie că parteneriatul cu Fundația Comunitară Sibiu pentru acest program aduce valoare adăugată în comunitatea sibiană și nu numai.”, a declarat George Bontaș, Country Leader Regnology România.
Cu fiecare ediție, Academia de Leadership Urban devine tot mai importantă în formarea tinerilor lideri care contribuie activ la dezvoltarea Sibiului. Ediția a 4-a promite să continue această călătorie de succes, deschizând drumul pentru mai mulți tineri ambițioși care să se alăture comunității ALU și să contribuie la un Sibiu sustenabil și inovator.
ALU este un program realizat și implementat din 2022 de Fundația Comunitară Sibiu alături de partenerul Regnology, fiind cofinanțat în 2024 de PROTEUS, un proiect UE.
Foto: Ovidiu Matiu
Sorry, the comment form is closed at this time.